Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মী পরিকল্পনাকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ কর্মী পরিকল্পনাকারী খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার মানবসম্পদ পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। কর্মী পরিকল্পনাকারী হিসেবে আপনাকে সংস্থার বর্তমান ও ভবিষ্যৎ কর্মী চাহিদা নির্ধারণ, কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, এবং সংরক্ষণ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করতে হবে। আপনি মানবসম্পদ বিভাগের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী কর্মী ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করবেন।
আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে সংস্থার বিভিন্ন বিভাগের কর্মী চাহিদা বিশ্লেষণ করা, কর্মী নিয়োগের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করা, এবং কর্মী দক্ষতা উন্নয়নের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করা। এছাড়াও, কর্মী সংরক্ষণ, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন, এবং কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তোলার জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম গ্রহণ করতে হবে।
আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মী তথ্য বিশ্লেষণ করতে হবে এবং সংস্থার উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের কাছে রিপোর্ট প্রদান করতে হবে। কর্মী পরিকল্পনা সংক্রান্ত নীতিমালা তৈরি ও হালনাগাদ করা, কর্মী মূল্যায়ন পদ্ধতি উন্নয়ন, এবং কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়নও আপনার দায়িত্বের মধ্যে পড়বে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, কর্মী পরিকল্পনা, এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতায় পারদর্শী হতে হবে। আপনি যদি মানবসম্পদ খাতে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং কর্মী পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা দেখাতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- সংস্থার কর্মী চাহিদা বিশ্লেষণ ও পূর্বাভাস প্রদান
- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন পরিকল্পনা তৈরি
- কর্মী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা
- কর্মী সংরক্ষণ কৌশল বাস্তবায়ন
- কর্ম পরিবেশ উন্নয়নে কার্যক্রম গ্রহণ
- কর্মী তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ
- উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের কাছে রিপোর্ট প্রদান
- কর্মী মূল্যায়ন পদ্ধতি উন্নয়ন
- নীতিমালা তৈরি ও হালনাগাদ
- কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
- যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- টিমওয়ার্কে পারদর্শী
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- নেতৃত্বের গুণাবলী
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার কর্মী পরিকল্পনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মী চাহিদা নির্ধারণে আপনি কী পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
- কর্মী সংরক্ষণে আপনি কী কৌশল গ্রহণ করেন?
- কর্মী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা কীভাবে তৈরি করেন?
- কর্ম পরিবেশ উন্নয়নে আপনি কী ভূমিকা রাখেন?
- কর্মী তথ্য বিশ্লেষণ করতে কী সফটওয়্যার ব্যবহার করেন?
- কর্মী মূল্যায়ন পদ্ধতি সম্পর্কে আপনার ধারণা কী?
- আপনি কীভাবে টিম পরিচালনা করেন?
- সমস্যা সমাধানে আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনার ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা কী?
